今年6月份以来，河南省南阳市内乡县人民法院依据南阳中院工作绩效考核规定，结合该院工作实际，在继续保持优势指标情况下，认真分析研究劣势指标、下滑指标，对照问题找原因，对照标准找差距，分解指标到部门，以“六个强化”推进整体工作上台阶。

    一是强化层级工作职责。根据审判工作规律，结合新颁布的诉讼法和工作实践，细化庭长、业务领导、审委会层级把关制度，明确各层级职权和责任，防止问题上推下卸。

    二是加强审判管理工作。审管办严格对照省市法院考核规定，认真分析当前该院审判管理工作中的薄弱环节，做到及早着手，有效应对。特别是对结案均衡度、管理数据录入等问题，进行分类指导，及时整改。坚持审判运行情况逐月量化通报、审判质效情况季度分析讲评，不断细化讲评内容，增强讲评的针对性和实效性。重视案件评查结果运用，对问题不遮不掩，坚持查究到位、改正到位。

    三是强化发改案件责任追究，努力提高案件的质量和效率，尽可能的减少发改案件。对发还或改判案件，各业务部门认真对待，切实加以研究。上级法院的发改意见不正确的，及时提出异议。发改意见正确的，逐案查找原因，属于案件承办人员责任的，坚决依据人民法院审判人员违法审判责任追究办法，严格依规定追究相关领导和承办人的责任。

    四是加大工作绩效考评力度。该院制定的工作绩效考评办法，把工作指标量化到个人，个人工作绩效与评先晋升和物质奖励挂钩。通过工作绩效考评，奖优罚劣，引导全院形成“比能力、看实绩、有为才有位”的良好工作氛围。

    五是强化创先争优意识。要求本院各部门摸清底子，从各自实际情况出发，理出工作上的优势和短板，寻求最佳突破点，准确定位，发挥主观能动性，苦干加巧干，力争先进更上一层楼，落后的迈入先进行列，确保今年全院各项工作都能进入全市法院先进行列。

    六是加快“两庭”建设步伐。针对该院审判庭的搬迁事宜，基建领导小组加紧工作，积极推进，尽快、尽早开工。