一是以提高干警整体素质为切入点。以深化政法干警核心价值观教育活动为抓手，开展“加强纪律作风教育，提高审判质效”教育活动，引导干警努力实践“为人民司法”和“三个至上”重要思想，切实做到司法为民，突出解决好干警在作风方面存在的突出问题，以及群众反映强烈、涉及群众切身利益的实际问题。接受群众、社会和舆论监督，进一步提高审判质效，提升法院整体形象。

    二是以抓好党风廉政建设为切入点。在全院上下积极倡导甘于清贫、乐于奉献的优良传统，积极营造廉洁司法、健康向上的廉政文化氛围。经常性开展警示教育，用反面教材去触及干警的思想和灵魂，打牢全院干警思想道德防线。同时，根据干警队伍建设中出现的新情况、新问题，积极探索和创新法官监督制约管理机制，制定了《内乡县人民法院非因履行职责过问案件登记报告》等制度。

    三是以完善考核激励机制为切入点。建立健全绩效量化考评机制，用科学的绩效量化考评办法推进法院队伍建设。坚持凭实绩、重政绩使用干部。抓典型引路，加大培养先进典型的力度。树立一个典型就是一面旗帜的观念，认真培养典型、积极推荐宣传典型，从全院各个不同岗位树立起叫得响、过得硬、立得住、影响大的先进典型。