今年以来，河南省内乡县法院采取四项措施狠抓队伍建设，不断深化“五除”专项活动，做到与执法办案协调推进、相互促进，审判质效和队伍素质都有了显著提升。

    一是建立违法违纪举报制度。不断完善审务公开机制，推行阳光司法，畅通民意沟通渠道，同时在院内设立举报箱，公布举报电话和电子邮件，广泛接受社会各界对法院及工作人员工作行为和庭审作风进行监督。

    二是开展当事人评议法官活动。特邀部分当事人代表到我院参加座谈会，听取人民群众对法院工作的意见和建议，通过当事人评议法官活动，引导法官们换位思考，深切体验当事人的苦衷。

    三是完善监督督查机制。由监察室采取明查暗访、突击检查和重点抽查等形式对全院干警履行职责情况、审判服务态度进行督查考评，并根据检查考评情况建立干警活动档案，使督查工作不走过场，落到实处。

    四是创新奖惩管理机制。在审判工作中，不管对人还是对事，一旦发现责任心不强、宗旨意识淡薄、效率低下等行为，一律通报批评，限期责令改正，并计入活动档案，作为年终考核、评先评优的重要依据和提拔晋升的重要参考。