今年以来，河南省内乡县法院紧紧结合民事审判工作建立完善六项工作机制，审判工作呈现出了调撤率上升，结案率上升，上诉发改率下降，案件申诉率下降的“两升两降”良好态势。

一是建立案件管辖分配机制。在细化案件管辖权分配的基础上，规定各个辖区的人民法庭只受理本辖区内的民事案件。县城区域内的案件在立案时，由立案庭人员利用电脑将所立案件随机分配给民一、民二和城关庭，避免人为操作。

二是建立法官办案奖励机制。在办案经费充足的基础上，进一步加大奖励力度，各业务庭在完成本年度的案件任务后，每多调解一件，且没有引起上访信访的案件，给予法庭办案人员一定的物质奖励，激励真正干事办事的人员。

三是建立案件信息交流机制。各民事审判庭之间定期通报信息，及时整理新法律法规、新司法解释和一些法律适用的指导意见，搜集典型和新类型案件的案例，加强疑难案件的研究和分析，将成果共享，不断提升民事审判质效。

四是强化审判绩效考评机制。加大考核奖惩力度，进一步完善以审限内调撤率、结案率、上诉发改率和案件申诉率为核心内容的审判质量效率考评体系，并将其纳入目标考评，推动审判管理走向规范化轨道。

五是完善案件评查监督机制。加强案件质量评查，完善评查程序，改进评查办法，严格评查标准，坚持每月定期评查和不定期抽查相结合，把评查结果与奖罚制度相挂钩，紧密结合目标考核，不断完善案件评查制度规范化建设。

六是强化审判流程管理机制。加强从立案、分案、审判、文书制作到归档等各个环节的监督，同时强化审限警示提醒、催办和通报制度，规范案件延期、中止等程序的审批手续，形成职责明确、运转高效、保障有力的审判管理机制。