今年以来，河南省内乡县法院积极采取四项措施狠抓法院队伍建设，各项工作都有良好的开局，在全院形成了一套“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的防范机制和“不必为”的奖励机制。

一是加强作风建设，树立司法为民意识。通过开展批评和自我批评，改变工作作风、审判作风、生活作风，切实把作风建设的要求体现到审判、执行等各项工作中，提升法院的审判质量和效率，引导全体干警树立起“公正司法、一心为民”的良好形象。

二是加强廉政建设，促进队伍廉洁司法。建立廉政网络，实行一把手负总责，层层签订党风廉政建设责任状。为全院110名在岗干警均建立了廉政档案卡，发现审判人员有不廉洁或有影响案件公正处理情形的，及时予以处理，并将档案卡内容作为考核、提拔和任用的重要依据。

三是加强思想建设，着重提高法官素质。定期学习社会主义法治理念，开展“纠正执法问题，促进执法公正”专项整改活动，开展专题讲座，组织审判观摩和裁判文书评比等，提高干警的庭审驾驭能力和文书制作水平以及化解矛盾纠纷的能力，培养一批学习型、知识型、服务型人民法官。

四是加强监督机制，提高督查工作力度。拓宽监督渠道，前移监督关口，加强干警八小时以外监管，严禁干警出入高消费娱乐场所。发挥纪检监察的监督作用，以重点部位和关键环节为切入点，加强对审判权、执行权的监督力度，加大对违法违纪行为的查处力度，保证了队伍的纯洁性。